MISE AU POINT

MISE AU POINT


Réponse au bloggeur du 24 mars 2010 à 8:45

Nous connaissons parfaitement le sujet et nous savons de quoi il en retourne précisément, pour en avoir fait les frais à plusieurs reprises et de façon déstabilisante bien étudiée à l'avance...

Nous connaissons également parfaitement la Mairie et son fonctionnement pour en avoir mis les pieds régulièrement depuis 35 ans et plus...

Nous avons eu l’avantage précieux de « connaître » tous les DGS de la commune depuis cette époque et à commencer par Madame SAGNOL, qui enseigna et transmis ses connaissances à M. André SAMITIER...

Puis vint M. HAMOUTENNE, inscrit dans la durée et la longévité « 27 ans à Gargenville » et parti à la retraite depuis 1 an,  mais qui faisait déjà l’objet de plusieurs revendications personnelles d’élus, et qui se trouvaient confrontés face au dilemme pratiquement insurmontable d’une réputation consolidée d'un travail commun avec M. André SAMITIER, sans heurts ni problèmes aucuns…

Comment voulez vous dans ces conditions, à moins de se mettre définitivement à découvert, en se faisant mal voir, revendiquer des changements tous personnels… ou des envies...

Vint ensuite Madame TONELLI qui fût assaillie de toutes parts et de toutes conditions, pour finalement repartir sans avoir eu le temps de convaincre, parce qu’il était déjà nécessaire de plaire et de complaire à quelques uns...

Le même système a été utilisé contre M. JP CLAUZON et JP CHEREL, voire sans doute M. LANCHANTIN, par les mêmes détracteurs et "manipulateurs" que ceux qui opèrent aujourd’hui au grand jour, devant M. le Maire et le DGS actuel.

La façon de faire est toujours la même, avec d’abord une rumeur répandue, qui précède presque l’arrivée en fonction des intervenants, simplement pour l’unique fait, de n’avoir pas été choisi ou retenu par ces mêmes détracteurs. Finalement, il faut plaire d’abord à ces Messieurs Dames, sinon c’est la guerre...

Aujourd’hui le DGS en poste rempli pour le moins sa mission, sans être il est vrai très populaire, mais c’est la rançon obligatoire lorsqu’il s’agit d’atteindre et de redresser des mauvaises petites habitudes, que l’on considère en soi, comme devenu un acquis définitif à tort...

Il faut aussi savoir se remettre en question et le comprendre, surtout si l’on est un élu, afin de rester droit dans ses souliers et accepter la différence de travail, la différence d’idées, la différence de compétence, la différence d’objectivité, la différence visionnaire et surtout la différence chiffrée...

Savoir travailler en bonne intelligence et en groupe, est aussi du ressort de la compréhension mutuelle, ou chacune et chacun doit y apporter dans un bon équilibre général, sa pierre individuelle à l’édifice.

Maudire à l’infini ne sert à rien, ni à personne, car c’est toujours de la destruction déstabilisante, pour entrainer uniquement vers le bas et réclamer des courbettes, rien que sur le fait d’être élu devant un DGS quel qu’il soit, dessine un comportement précaire et insociable.

Autrement dit : Que chacune et chacun fasse l'effort nécessaire à une bonne entente générale et c’est aussi et surtout du savoir vivre dans la complémentarité. Si nous ne savez pas ou n'arrivez pas à la faire, alors choisissez la concertation réunie... Si vous savez et pouvez y arriver!!!

Bon courage à toutes et tous.

LA DEFENSE GARGENVILLE